Трудоустройство выпускников- забота колледжа

Это удивительное и парадоксальное ощущение взаимной любви человека и его дела... Человек и его работа в таких случаях подходят друг к другу, как ключ к замку, как замок к ключу, они откликаются друг на друга как струна фортепиано откликается на чистый тон голоса, как пение сливается с музыкой в высшей гармонии.

А. Маслоу

Слова, сказанные так давно, остаются актуальными и по сей день. И выбор профессии, и её постижение, и дальнейшая трудовая деятельность –это звенья одной цепи, связанные между собой. И в этом случае образовательное учреждение является проводником в профессию, а успешность в ней- это закономерный итог работы преподавателей, обучающихся, родителей и… социальных партнеров, проявляющих интерес к подготовке молодых специалистов и их привлечению на рабочие места.

Опыт взаимодействия колледжа и ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» в этом направлении носит положительный характер, так как уже не первый год наша больница –это не только место прохождения производственной практики, но настоящий партнер, обеспечивающий трудоустройство выпускников колледжа по медицинским специальностям.

С 2018 года ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» заключает трехсторонние договоры на подготовку средних медицинских работников по специальности 34.02.01 Сестринское дело. Наши первые «целевики»-выпускники уже работают в стенах похвистневской больницы, оказывая сестринские услуги пациентам поликлиники и стационаров.

Колледж продолжает работу в данном направлении, создав на своей базе Центр содействия трудоустройству выпускников. Информация по его деятельности расположена на официальном сайте. Там можно увидеть, каким образом трудоустраиваются выпускники, какие мероприятия запланированы по направлению профориентационной деятельности, представлена информация ГКУ СО ЦЗН г.о.Похвистнево.

Но всё же куда лучше не просто знакомство с информацией сайта, а реальные встречи с будущими работодателями. Поэтому 29 сентября состоялась такая встреча. На ней присутствовали директор колледжа В.Г.Иванов, заместитель директора по УПР Кромская Н.Ф., преподаватели, студенты и М.А.Смородинова, начальник отдела кадров ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР».

В.Г.Иванов в своем выступлении остановился на таком важном показателе деятельности колледжа, как трудоустройство выпускников. К этому показателю в настоящее время обращено внимание при определении эффективности деятельности образовательного учреждения и определении контрольных цифр приема.

М.А.Смородинова, начальник отдела кадров, познакомила собравшихся с перспективами развития похвистневской больницы, её настоящим, прошлым, а самое главное- будущим, в котором нашим студентам придется

работать. Начальник отдела кадров рассказала, какова средняя заработная плата врачебного и среднего медицинского персонала, какие меры социальной поддержки оказывает ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» молодым медицинским работникам.

А для того, чтобы уверенность в завтрашнем дне была непоколебимой, нашим будущим выпускникам было предложено заключить целевые трехсторонние договоры или договоры о подготовке специалиста со средним профессиональным образованием. Они предполагают выполнение обязательств всеми сторонами соглашения, среди которых и выплата по договору стипендии от 500 до 1000 рублей в зависимости от успешности обучения, и гарантированное трудоустройство в нашей больнице.

Желая обеспечить конкурентоспособность наших выпускников, преподаватели колледжа в рамках дополнительного образования проводят различные курсы повышения квалификации, переподготовки. И совсем скоро начнутся занятия по направлению «Медицинский массаж», где обучаться будут студенты 4 курса.

Надеемся, что наши выпускники найдут себя в профессии, став первоклассными специалистами.